为了全面了解和掌握实习生的成长和实习状况，增加实习生对公司的认同感和归属感，充分调动实习生的积极性、主动性、创造性，构建实习生与公司的有效沟通，兔宝宝家居公司行政办于8月24日 下午开展了家居公司实习生座谈会。参会的实习生分别来自营建部、设计展示中心、软装运营部，共计12人。

来自市场部的经理陆凯给实习生分享了他入职兔宝宝五年来的总结和忠告，分享给实习生八条建议，分别是预期管理、向上管理、企业文化、职业规划、学会复盘等，其中陆经理强调，工作中最为重要的是复盘，学会在一次次的经验和总结中取得进步，吸取教训，用更完善的方式方法做事。

座谈会上各实习生对工作情况、个人感言及职业规划作发言。对于实习生提出的工作及生活中的困难与要求，人力资源部童宝红主任都一一记录并解答，切实帮助实习生解决工作和生活中的困惑。

职业规划可以帮助我们树立明确的目标与规划，正确的认识自己。家居公司副总经理王键做总结发言，指出，职业规划尤为重要，只有了解自己，衡外情、量己力为自己定一个合理而又可行的职业生涯发展方向，打好基础，提升自我的要求，勇于拼搏，才能最终获得事业的成功，实现人生目标。

对于年轻一代实习生容易出现的心浮气躁的情况，人力资源部童宝红主任为大家分享，首先，要忌浮躁。“不积跬步无以至千里”，静下心，沉住气，耐住性子，把工作做细做精做专业，才能提高自我的价值。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”兔宝宝一直都重视人才的引进和培养，给广大在校大学生提供一个学习和成长的平台，愿更多优秀的毕业生加入兔宝宝大家庭，愿大家不负青春，不负韶华！